Gestione I4.0:

Le sessioni di Gestione I4.0 offrono un'introduzione completa all'Industria 4.0 (I4.0), trattando argomenti relativi la Gestione I4.0 e la trasformazione digitale del settore manifatturiero, come le tecnologie chiave abilitanti relative a Industria 4.0, le sfide e le soluzioni per una trasformazione digitale di successo, tra cui i concetti di livello di maturità tecnologica, roadmapping tecnologico e la definizione di strategia digitale, l’evoluzione della forza lavoro in ambito I4.0, le competenze professionali, la gestione del team e il lavoro di squadra in ambienti industriali connessi e le strategie di apprendimento permanente in ambito I4.0 come fattore di successo.
GESTIONE I4.0 (GI4.0) > 1. Concetti Fondamentali di I4.0

GESTIONE I4.0 (GI4.0) > 1. Concetti Fondamentali di I4.0

Nell'ambiente competitivo odierno le aziende sono sempre più al passo con la tecnologia. Questa trasformazione tecnologica consente alle aziende di cogliere tutte le opportunità per aumentare i ricavi, migliorare l'efficienza e la flessibilità e offrire più valore agli utenti finali.
La trasformazione tecnologica richiede un leader strategico in grado di coinvolgere ed esaminare la tecnologia tenendo conto anche dell’azienda in cui va ad inserirsi. L'argomento Management in I4.0 di questo corso DIGIT-T ha lo scopo di fornire agli utenti le conoscenze di base del settore tecnologico Industria 4.0, la sua gestione e l'implementazione strategica.

GESTIONE I4.0 (GI4.0) > 2. Obiettivo: Industria Connessa e Intelligente

GESTIONE I4.0 (GI4.0) > 2. Obiettivo: Industria Connessa e Intelligente

La trasformazione digitale segna un cambiamento radicale dell’utilizzo della  tecnologia all’interno di  un'organizzazione, cambiano le persone e i processi e radicalmente anche il business. In questo modulo capiremo le sfide e le azioni chiave che un'azienda deve prendere in considerazione per realizzare una trasformazione digitale di successo.
Capiremo le ragioni alla base della creazione di roadmap tecnologiche e discuteremo i passi necessari per effettuare una corretta diagnosi seguita dalla generazione, definizione delle priorità e pianificazione delle opportunità della digitalizzazione e i passi chiave per passare all'azione una volta definita la tabella di marcia digitale.

GESTIONE I4.0 (GI4.0) > 3. Gestione delle Risorse Umane in I4.0

GESTIONE I4.0 (GI4.0) > 3. Gestione delle Risorse Umane in I4.0

Le aziende devono essere consapevoli della necessità di avere delle persone pronte ad assumere e sviluppare i cambiamenti introdotti dalla rivoluzione digitale. Pertanto, l'obiettivo è quello di generare un approccio integrale, attraverso una considerazione strategica e implementare strumenti che consentano a persone e organizzazioni di contribuire al raggiungimento delle aziende del modello Industria 4.0.
In questo modulo ci concentreremo sulla gestione delle persone che potenziano le collaborazioni multidisciplinari e impareremo come offrire formazione, in modo che i professionisti possano sviluppare le loro conoscenze e allo stesso tempo possano collaborare con altre specialità e tecnologie tecnologiche.